呂梁辦理400電話

為進一步加強中(zhong)共呂(lv)(lv)梁市委(wei)黨(dang)校理論教研(yan)人(ren)才隊伍建設，根據《呂(lv)(lv)梁市引(yin)進優秀高校畢業生實(shi)(shi)施(shi)意見》（呂(lv)(lv)辦(ban)發(fa)〔2020〕11號(hao)）和《呂(lv)(lv)梁市事業單位公開招聘人(ren)員(yuan)實(shi)(shi)施(shi)辦(ban)法(fa)》（呂(lv)(lv)人(ren)社字〔2018〕90號(hao)）精神，經市委(wei)同意，決定面向社會(hui)引(yin)進一批高層次人(ren)才。

引才計劃

本次引(yin)才(cai)(cai)行(xing)動共計劃(hua)引(yin)進15名(ming)理論教研(yan)(yan)人才(cai)(cai)，引(yin)才(cai)(cai)崗(gang)位和具(ju)體條件以(yi)《2020年呂梁市理論教研(yan)(yan)專(zhuan)項引(yin)才(cai)(cai)行(xing)動崗(gang)位表(biao)》（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)《崗(gang)位表(biao)》）的要求為準。

引才對象及條件

（一）引進對象

具(ju)有碩士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)學歷學位的高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)（含2020年應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，須在(zai)2020年12月31日前取得畢業(ye)證、學位證等證書）。

（二）基本條件

1.具有中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍(ji)；

2.遵(zun)守中華(hua)人民共和國憲法和法律；

3.具有良(liang)好的(de)品行；

4.具備正常履(lv)行職責(ze)的(de)身體條件;

5.具有(you)崗位(wei)所需(xu)的學歷(li)、學位(wei)、專業等要求；

6.年齡在18周(zhou)歲以上，碩士研究生(sheng)35周(zhou)歲及以下(xia)（1984年5月(yue)20日及以后(hou)出生(sheng)），博士研究生(sheng)40周(zhou)歲及以下(xia)（1979年5月(yue)20日及以后(hou)出生(sheng)）；

7.服從工作安排。

不作(zuo)為引進對象的(de)主要(yao)情形：

1.現(xian)役(yi)軍人和在讀的非應(ying)屆畢業(ye)生（其(qi)中，非2020年應(ying)屆畢業(ye)的博士研究(jiu)生不得以原取得的碩士研究(jiu)生學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)位證書報名）不能報名；

2.因(yin)犯(fan)罪受過(guo)刑事(shi)處罰的、被開除(chu)中國共產黨(dang)黨(dang)籍(ji)和公(gong)職的;在立案審查(cha)期間或未解(jie)除(chu)黨(dang)紀、政(zheng)紀處分(fen)的人(ren)員，不能報名;

3.各級公務員招(zhao)考和事業單位招(zhao)聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招(zhao)聘紀(ji)律行(xing)為(wei)的人員，不能報名(ming);

4.試用(yong)期內的公務員(yuan)（參(can)照公務員(yuan)法管(guan)理(li)工(gong)作人員(yuan)）和試用(yong)期內的事業(ye)單(dan)位工(gong)作人員(yuan)，不能報(bao)名;

5.招聘(pin)、錄用為事業單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)、公(gong)務(wu)員(yuan)有(you)服(fu)務(wu)年限規定且服(fu)務(wu)期未滿的，不能報名;

6.被依(yi)法列(lie)為失(shi)信(xin)聯合懲戒對象以(yi)及法律、法規(gui)規(gui)定不(bu)符合公開招聘要求(qiu)的人員，不(bu)能(neng)報名；

7.報(bao)名人員不得(de)報(bao)考聘用后即(ji)構(gou)成回避關系的崗位；

8.已經(jing)被錄用為(wei)呂梁市(shi)域內公(gong)務員(yuan)（參(can)照(zhao)公(gong)務員(yuan)法管理工作(zuo)人(ren)員(yuan)）或已被正式聘用為(wei)呂梁市(shi)域內事業單位(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)，不(bu)能(neng)報(bao)名。

應聘(pin)者在報名之(zhi)后、聘(pin)用之(zhi)前(qian)已成為試用期內的(de)公務員（參(can)照公務員法(fa)管理工作人(ren)員）或已被聘(pin)用為事業單(dan)位(wei)工作人(ren)員的(de)，不予聘(pin)用。

招聘條件或(huo)崗位要求的辭退、現役(yi)、試(聘)用期(qi)、服(fu)務期(qi)等截止時(shi)間，均為公告發布(bu)之日。

3引才方式

（一）

專技1崗位采(cai)取直(zhi)接考核的方(fang)式確(que)定擬引(yin)進人選(xuan)。

（二）

除專技1之外的其它崗位(wei)，同一崗位(wei)實際報名人(ren)數(shu)與計(ji)劃擬引進人(ren)數(shu)比例不足5:1時，通過面(mian)(mian)試(shi)方式確(que)定擬引進人(ren)選；超過5:1（含5:1）時采取筆試(shi)與面(mian)(mian)試(shi)相結(jie)合的辦法確(que)定擬引進人(ren)選。

4引才程序

（一）發布公告

以(yi)呂梁(liang)市(shi)理論教研專(zhuan)項引才工作領導組辦公室的名義在呂梁(liang)人事人才網發(fa)布(bu)專(zhuan)項引才公告。

（二）報名與資格初(chu)審

本次(ci)專項引才采取(qu)網上報(bao)名(ming)方式進行(xing)，報(bao)名(ming)網址：呂梁人事人才網(www.llrc.com.cn)。報(bao)名(ming)程序為：

1.提交報名申請

時間：2020年6月1日9:00至6月5日24：00

報名人(ren)員須(xu)在規定時間內登(deng)錄呂梁人(ren)事人(ren)才網，填寫報名信息，并按要求上傳本人(ren)半年內2寸紅底免冠正面證件(jian)照(zhao)(照(zhao)片文件(jian)應為(wei)jpg格式、30KB以(yi)下)。

報(bao)(bao)名人員只(zhi)能選擇一個崗位進行報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考(kao)試(shi)時使用的本人有效居民(min)身份證必須一致(zhi)。報(bao)(bao)名人員提交的報(bao)(bao)名申請材料(liao)應當真實、準確、完整(其中《報(bao)(bao)名登記表(biao)》所(suo)(suo)填(tian)寫(xie)的專業(ye)應當與報(bao)(bao)考(kao)者本人取得高(gao)校畢業(ye)證上所(suo)(suo)載(zai)明的專業(ye)一致(zhi))。

國外畢(bi)業留學生專業由呂梁市理論教研專項引才(cai)工作領導組按照崗位需(xu)求進行認定。

提供虛(xu)假報(bao)名信息的，一經查實，即(ji)取消報(bao)名資(zi)格。對(dui)偽造(zao)、變更有關(guan)證件、材料、信息騙取引才(cai)資(zi)格的，將按有關(guan)規定予(yu)以嚴肅處理。凡因信息填(tian)報(bao)有誤、不全等導致(zhi)未(wei)通(tong)過資(zi)格審查的，后(hou)果由報(bao)名者自負。

2.資格初審

時間(jian)：2020年6月(yue)1日9:00至6月(yue)6日18：00

資(zi)(zi)格初審(shen)工(gong)作由呂梁市理論教研(yan)專項引才(cai)工(gong)作領導組辦公室負責(ze)。報(bao)(bao)(bao)(bao)考人員可在提(ti)交報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)申(shen)請1個(ge)工(gong)作日后，登(deng)錄原報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)網站查詢資(zi)(zi)格初審(shen)結果。通(tong)(tong)過(guo)資(zi)(zi)格初審(shen)的(de)，不能再修(xiu)改(gai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)或(huo)報(bao)(bao)(bao)(bao)考其(qi)(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)；未通(tong)(tong)過(guo)資(zi)(zi)格初審(shen)或(huo)尚未進行資(zi)(zi)格初審(shen)的(de)，報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)時間(jian)(jian)截止前可以修(xiu)改(gai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)或(huo)改(gai)報(bao)(bao)(bao)(bao)其(qi)(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)，超過(guo)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)時間(jian)(jian)不能再修(xiu)改(gai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)或(huo)改(gai)報(bao)(bao)(bao)(bao)其(qi)(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)。

凡因(yin)證件(jian)(證明)不(bu)全或所(suo)提供的(de)(de)證件(jian)(證明)與(yu)所(suo)報(bao)崗位資(zi)格(ge)(ge)(ge)條件(jian)不(bu)符以(yi)(yi)及信(xin)息(xi)填報(bao)有(you)誤(wu)、不(bu)全等，且未在規定(ding)時間重新(xin)提交(jiao)所(suo)需資(zi)料(liao)，導(dao)致未通(tong)過資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查的(de)(de)，后果由報(bao)名者自負。提供虛假報(bao)名信(xin)息(xi)的(de)(de)，一(yi)經查實(shi)，即取(qu)消報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)(ge)(ge)。對偽造、變造有(you)關證件(jian)、材料(liao)、信(xin)息(xi)騙(pian)取(qu)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)(ge)(ge)的(de)(de)，將按(an)《事業單(dan)位公開招聘違(wei)紀違(wei)規處理規定(ding)》予以(yi)(yi)嚴肅處理。

3、核減、取消崗位

實(shi)際報(bao)名(ming)人數(shu)(shu)不(bu)達崗(gang)位(wei)招(zhao)聘人數(shu)(shu)時，相應核(he)減(jian)該崗(gang)位(wei)招(zhao)聘人數(shu)(shu)，如(ru)減(jian)少到1個仍無人報(bao)名(ming)時，原(yuan)則上予以取消該崗(gang)位(wei)。崗(gang)位(wei)被(bei)核(he)減(jian)或取消的(de)(de)，呂(lv)梁市理論(lun)教研專項引才(cai)工作(zuo)領導(dao)組核(he)準后(hou)在原(yuan)發布引才(cai)公告(gao)的(de)(de)網站發布通知。

4.下載打印準考證

時間：具體時間另行公告。

報名人(ren)員(yuan)可于指定時間登錄報名網站自行下(xia)載(zai)打印筆(bi)試準考證。下(xia)載(zai)打印過(guo)程(cheng)中如遇(yu)問題請與呂梁人(ren)事人(ren)才網聯系解決。

報名(ming)人員應認真閱讀(du)準考(kao)(kao)證(zheng)相關內容及注(zhu)意事(shi)項，提前做好考(kao)(kao)試(shi)準備，并妥善保管好自己的(de)準考(kao)(kao)證(zheng)，以備筆試(shi)及本次招(zhao)聘其他(ta)環(huan)節使用。參加(jia)考(kao)(kao)試(shi)時，考(kao)(kao)生須同時攜帶準考(kao)(kao)證(zheng)和(he)與報名(ming)時一致的(de)本人有效居民身份證(zheng)，兩證(zheng)不全的(de)不得參加(jia)考(kao)(kao)試(shi)。身份證(zheng)過期、丟失的(de)請及時到公安機關辦理臨時身份證(zheng)。

（三）考核

1.考核范圍

專技1崗位(wei)通過資(zi)格初審人員。

2.考(kao)核工作由呂(lv)梁市理論教(jiao)研專項引才領(ling)導組(zu)辦公室組(zu)織實(shi)施。

考核具(ju)體時間、方式(shi)等另(ling)行公告。

（四）筆試

1.筆試范圍

崗位(wei)要求(qiu)為碩(shuo)士研(yan)究生及(ji)以上學歷學位(wei)且(qie)報名人(ren)數超過5:1（含5:1）時的(de)通過資格初(chu)審人(ren)員(yuan)。

2.組織筆試：筆試工(gong)作(zuo)由呂梁(liang)市理論教研(yan)專(zhuan)項(xiang)引才工(gong)作(zuo)領導組辦公室委托第(di)三方專(zhuan)業(ye)機構(gou)具體組織實(shi)施(shi)。

3.筆試時(shi)(shi)間(jian)：具體時(shi)(shi)間(jian)另(ling)行公告。

4.筆試科目及(ji)內容：

筆試(shi)時間(jian)120分(fen)(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)100分(fen)(fen)(fen)，筆試(shi)成績保留兩位小數(shu)。筆試(shi)最低合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線為(wei)(wei)60分(fen)(fen)(fen)（含60分(fen)(fen)(fen)）。筆試(shi)內容為(wei)(wei)公共基(ji)礎(chu)知識。

（五）資格復審

資格(ge)復審由呂梁市理(li)論教研專(zhuan)項引才工(gong)作領導(dao)組辦公室負責。

1.資格復審范圍

（1）需進行筆試(shi)(shi)的(de)(de)(de)崗位從(cong)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)達(da)到60分及以(yi)(yi)上的(de)(de)(de)考(kao)生(sheng)中，依(yi)據筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)從(cong)高分到低分的(de)(de)(de)順序，按(an)計劃引進人(ren)(ren)數3倍的(de)(de)(de)比例(li)確(que)定參(can)加(jia)面(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審的(de)(de)(de)人(ren)(ren)選(xuan)，末位成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員一并(bing)進入資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審。人(ren)(ren)數未達(da)3:1的(de)(de)(de)按(an)實有人(ren)(ren)數確(que)定。資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審開始前，若取得(de)面(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員確(que)認(ren)不參(can)加(jia)資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審的(de)(de)(de)，從(cong)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)達(da)到60分及以(yi)(yi)上的(de)(de)(de)考(kao)生(sheng)中依(yi)據筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)從(cong)高分到低分的(de)(de)(de)順序，按(an)3:1的(de)(de)(de)比例(li)依(yi)次遞補面(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審人(ren)(ren)選(xuan)，不足3:1的(de)(de)(de)按(an)實有人(ren)(ren)數確(que)定。

（2）直(zhi)接進行(xing)考核和面試崗(gang)位的報名人員均參加資格復(fu)審。

2.資格復(fu)審(shen)時，應(ying)聘(pin)人員應(ying)提供以下證明原件及(ji)復(fu)印件：

（1）本人有(you)效期(qi)內的二代居民身份證；

（2）畢(bi)業證、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位證、教育部(bu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷在線驗證報告(gao)。2020年畢(bi)業暫未取(qu)得相(xiang)關學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位證件(jian)的,需提供學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校出具的學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位證明(ming)和(he)成績(ji)單(dan)，學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位證明(ming)內容包(bao)括:姓名、性(xing)別(bie)、身(shen)份證號、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位、專業、畢(bi)業時(shi)間以及是否能如期取(qu)得畢(bi)業證和(he)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位證等。要求(qiu)表述完整(zheng)準確,并加蓋(gai)公章(zhang)；

（3）《報名登(deng)記表》（彩色打印一式三份(fen)，并在本(ben)人(ren)承諾(nuo)部分簽(qian)字(zi)）；

（4）本(ben)人(ren)半(ban)年內(nei)2寸紅底免冠正(zheng)面證件照6張；

證件(jian)（證明）不(bu)全或所提供的(de)證件(jian)（證明）與所報崗位資(zi)格(ge)條件(jian)不(bu)符以及主要信息不(bu)實，影響(xiang)資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)的(de)，取消該(gai)應聘人員參加面試的(de)資(zi)格(ge)。應聘人員未按規定時間、地點參加資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)的(de)，視為自動放(fang)棄(qi)面試資(zi)格(ge)。

3、資格(ge)復(fu)(fu)審人(ren)員名(ming)單、時間(jian)及(ji)地點(dian)在呂梁人(ren)事人(ren)才(cai)網公布(bu)。資格(ge)復(fu)(fu)審開始后(hou)，按資格(ge)復(fu)(fu)審合格(ge)的實(shi)際人(ren)數確定參(can)加面試人(ren)選，以后(hou)各(ge)環(huan)節(jie)（包(bao)括資格(ge)復(fu)(fu)審、面試、體檢(jian)、考察、公示、聘用等環(huan)節(jie)）因各(ge)種原(yuan)因出現空缺，一律(lv)不再遞補。

（六）面試

面(mian)試工作由呂(lv)梁(liang)市(shi)理論教研專(zhuan)項(xiang)引才(cai)工作領導組辦公(gong)室委托第三方(fang)專(zhuan)業機構組織實(shi)施，參加(jia)面(mian)試人(ren)員(yuan)名單及面(mian)試的(de)時(shi)間、地點、形(xing)式等在(zai)呂(lv)梁(liang)人(ren)事人(ren)才(cai)網(wang)公(gong)布。

1.面試范圍

（1）經筆試(shi)進入面試(shi)環節的應聘人員；

（2）直接進(jin)入面(mian)試環節的(de)應聘人員。

2.面(mian)(mian)試采取講課方(fang)式進行(xing)，按所報崗位(wei)統一(yi)命(ming)題，重點考(kao)察應聘人員(yuan)的專業知識、邏輯思維能(neng)力、語言(yan)表達能(neng)力、應變能(neng)力等。面(mian)(mian)試時間為20分(fen)鐘。面(mian)(mian)試實行(xing)百分(fen)制(zhi)，合格線(xian)為70分(fen)（包括70分(fen)），面(mian)(mian)試成績保留兩位(wei)小數。

面(mian)試工作將全(quan)程錄音錄像。

（1）直接進(jin)行面試(shi)(shi)的崗位(wei)從面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績70分(fen)及(ji)以(yi)上的考生中，依據面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)的順序(xu)，按(an)照(zhao)1:1的比(bi)例確定體檢(jian)人(ren)選；如面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績相同，加試(shi)(shi)一場面試(shi)(shi)，應聘人(ren)員的面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績名次按(an)面試(shi)(shi)加試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績排(pai)列。

（2）采用筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)方式崗位，綜(zong)(zong)合(he)成績(ji)(ji)=筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)×60%+面試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)×40%,綜(zong)(zong)合(he)成績(ji)(ji)保留三位小數(shu)。從面試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)70分(fen)及(ji)以上(shang)的考(kao)生中，依據考(kao)試(shi)(shi)(shi)綜(zong)(zong)合(he)成績(ji)(ji)由(you)高到(dao)低(di)的順(shun)序，按照1:1的比(bi)例確(que)定體檢(jian)人(ren)選，如同(tong)一(yi)崗位出現末(mo)位2名及(ji)以上(shang)報名人(ren)員綜(zong)(zong)合(he)成績(ji)(ji)相同(tong)時，原(yuan)則(ze)上(shang)按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的順(shun)序確(que)定體檢(jian)人(ren)選；如筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)仍相同(tong)，加試(shi)(shi)(shi)一(yi)場面試(shi)(shi)(shi)，應聘(pin)人(ren)員的成績(ji)(ji)名次(ci)按面試(shi)(shi)(shi)加試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)排列。

面試成績(ji)、綜(zong)合成績(ji)當天張榜(bang)公布。

（七）體檢與考察

體檢和考察由呂梁市理(li)論(lun)教研專項引才工(gong)作(zuo)領導組(zu)辦公室組(zu)織實施。

1.做好事前(qian)準備和保密工作(zuo)。體檢有(you)關(guan)事宜在呂(lv)梁人(ren)事人(ren)才網通知(zhi)，體檢費用自理(li)。

2.體檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)及(ji)項目(mu)參(can)(can)照(zhao)《公(gong)務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)（試行）》執行。體檢(jian)(jian)(jian)(jian)安(an)排(pai)在(zai)具有(you)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)資質(zhi)的(de)(de)縣級(ji)(ji)以上綜合性醫院進行。體檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論(lun)不合格(ge)需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，應安(an)排(pai)在(zai)具有(you)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)資質(zhi)的(de)(de)同一級(ji)(ji)別(bie)或上一級(ji)(ji)別(bie)的(de)(de)另一家醫院復檢(jian)(jian)(jian)(jian)。對(dui)因懷孕(yun)不能全部(bu)完成(cheng)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)項目(mu)的(de)(de)，按國(guo)家相(xiang)關政(zheng)策執行。不按時參(can)(can)加體檢(jian)(jian)(jian)(jian)者，視同放棄(qi)資格(ge)。

3.考察內(nei)容：主要對應聘者(zhe)的(de)政治思想、道德(de)品質(zhi)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhi)、工作態(tai)度、學習工作表(biao)現以及(ji)需要回避的(de)情況等(deng)進行考察。不按規定參加(jia)考察者(zhe)，視(shi)同放棄資格。

（八）公示與聘用

確定的擬引進人(ren)員(yuan)名(ming)單在(zai)呂(lv)梁人(ren)事人(ren)才網上公示(shi)7個工(gong)作(zuo)日(ri)。

公(gong)示期滿無異(yi)議的(de)(de)，呂梁市(shi)理論教研專項引才(cai)工作領導組辦公(gong)室負責將擬引進人選報市(shi)委人才(cai)辦批復；沒有反映(ying)問(wen)(wen)題或有反映(ying)問(wen)(wen)題但不影響(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，按(an)規定辦理聘(pin)用(yong)(yong)手續；對(dui)反映(ying)有影響(xiang)引進的(de)(de)問(wen)(wen)題并查(cha)實的(de)(de)，不予聘(pin)用(yong)(yong)；對(dui)反映(ying)的(de)(de)問(wen)(wen)題一時難以查(cha)實的(de)(de)，待查(cha)清后再決定是否(fou)聘(pin)用(yong)(yong)。

用(yong)人(ren)單位與引(yin)進人(ren)員(yuan)簽訂(ding)聘用(yong)合(he)同，為(wei)引(yin)進人(ren)員(yuan)辦(ban)理聘用(yong)手續(xu)。引(yin)進人(ren)員(yuan)實行(xing)試用(yong)期制度(du)，試用(yong)期為(wei)一(yi)年，試用(yong)期不合(he)格的(de)，解除聘用(yong)關系(xi)。

應(ying)(ying)聘人員應(ying)(ying)誠(cheng)信(xin)(xin)應(ying)(ying)聘。對進入體檢、考察及其(qi)以后環節提(ti)出(chu)放(fang)棄的(de)(de)，接(jie)到(dao)聘用(yong)通(tong)知后無正當理由、未在規定時間內持(chi)相(xiang)關材料報到(dao)的(de)(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)資(zi)格(ge)，并記入誠(cheng)信(xin)(xin)檔案。

5引進人才管理

（一）對引(yin)進的人才(cai)按《呂(lv)梁市引(yin)進優秀高(gao)校畢(bi)業生(sheng)實施意見(jian)》（呂(lv)辦(ban)發(fa)〔2020〕11號）有關規定(ding)落實生(sheng)活補助、住(zhu)房補貼等保障政策。具體為：

新(xin)引進(jin)呂梁全職工(gong)作(zuo)的(de)世界排名前(qian)400名的(de)高校（US News、QS、THE、ARWU四個研(yan)(yan)究機(ji)構發布的(de)最新(xin)世界大學排名）、“雙一(yi)流”建設高校及學科(ke)畢業的(de)博士(shi)研(yan)(yan)究生，試(shi)用期滿后(hou)簽訂不(bu)少于(yu)3年(nian)聘用合同的(de)，在享受國家和省財政資助(zhu)的(de)基礎上，三年(nian)內每月給予(yu)(yu)6000元生活補(bu)助(zhu)、一(yi)次性給予(yu)(yu)30萬元安家費；對(dui)從事項目研(yan)(yan)發、技術革新(xin)的(de)，一(yi)次性給予(yu)(yu)不(bu)低(di)于(yu)8萬元科(ke)研(yan)(yan)經費。

新引(yin)進呂梁全(quan)職工(gong)作的其他院校、學科畢業的博士研(yan)究生，試用(yong)期滿(man)后簽訂不(bu)少于(yu)3年(nian)聘用(yong)合同的，三年(nian)內每月給(gei)予(yu)(yu)5000元生活補助，一次(ci)(ci)性(xing)給(gei)予(yu)(yu)25萬(wan)元安家費；對從事項目研(yan)發、技術革新的，一次(ci)(ci)性(xing)給(gei)予(yu)(yu)不(bu)低于(yu)5萬(wan)元科研(yan)經費。

新引進呂梁全職工作(zuo)的(de)(de)“雙一(yi)(yi)(yi)流”建設(she)高校及(ji)學科畢業的(de)(de)碩(shuo)士(shi)研究生，試用期滿(man)后(hou)簽訂不少于3年聘(pin)用合同的(de)(de)，一(yi)(yi)(yi)次(ci)性給予3萬元(yuan)生活補助，三年內(nei)每年發放1.5萬元(yuan)住(zhu)房補貼(tie)；對從事項目研發、技術革(ge)新的(de)(de)，一(yi)(yi)(yi)次(ci)性給予2萬元(yuan)科研經費。

新引進呂(lv)梁全職工(gong)作(zuo)的(de)其他院校、學科畢業的(de)碩士研究生(sheng)，試用期滿(man)后簽訂不少(shao)于3年(nian)(nian)聘用合同的(de)，三年(nian)(nian)內每年(nian)(nian)發放(fang)1.5萬元住房補貼(tie)。

（二(er)）被聘用(yong)人員(yuan)最低服務期(qi)為5年，聘用(yong)人員(yuan)5年內個(ge)人不(bu)得(de)離(li)職，其它單位不(bu)得(de)以借(jie)調(diao)、幫助(zhu)工(gong)作等方式(shi)將其借(jie)出或調(diao)走。如個(ge)人違約，應予(yu)以解(jie)聘，并返還本人已(yi)領取政府給予(yu)的各類人才補貼補助(zhu)。

咨詢、監督電話開通時間(jian):引才期間(jian)工作日的(de)工作時間(jian)。

本(ben)方案(an)未盡事宜(yi)，由本(ben)次呂梁市理論(lun)教研專項引才(cai)工作(zuo)領導組研究決(jue)定(ding)，并(bing)負責解釋(shi)。

咨詢、監督電話：

呂(lv)梁市理(li)論教研專(zhuan)項(xiang)引才工作領導組辦公室(shi) 0358-8247155

呂梁市委人才辦(ban) 0358-8222214

監督電話(hua) 0358-8221527

特別提示：

本(ben)(ben)次(ci)引(yin)才行動考(kao)(kao)(kao)試不指定考(kao)(kao)(kao)試輔(fu)導(dao)(dao)用(yong)書(shu)，不舉(ju)辦(ban)也不委托任何機構或個人舉(ju)辦(ban)考(kao)(kao)(kao)試培(pei)訓(xun)輔(fu)導(dao)(dao)班(ban)。目前社會上(shang)舉(ju)辦(ban)的各類事(shi)業單位招聘培(pei)訓(xun)輔(fu)導(dao)(dao)班(ban)和發行的出版物等，均與(yu)本(ben)(ben)次(ci)考(kao)(kao)(kao)試組(zu)織機構無(wu)關。敬請廣(guang)大考(kao)(kao)(kao)生提高警惕，切(qie)勿上(shang)當受騙。

附件：2020年呂梁市理論教研專項引才行動常熟電話400申請營業廳崗位表

呂梁(liang)市理(li)論教研專項引才(cai)工作(zuo)領導組辦公室

2020年5月20日(ri)

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