吉林省400電話辦理流程

來源：吉網

中國吉(ji)林網(wang)從吉(ji)林省人(ren)(ren)社(she)廳(ting)了解到，根據(ju)《事業單位(wei)人(ren)(ren)事管理條例》《吉(ji)林省人(ren)(ren)民政(zheng)府辦公(gong)廳(ting)轉發關(guan)于(yu)全面(mian)(mian)建立和進一步完善全省事業單位(wei)新(xin)進人(ren)(ren)員公(gong)開(kai)招(zhao)聘制度(du)意見(jian)的(de)通知》(吉(ji)政(zheng)辦發〔2010〕16號)《關(guan)于(yu)全面(mian)(mian)做好2021年全省事業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作的(de)通知》(吉(ji)人(ren)(ren)社(she)發〔2021〕1號)精神，吉(ji)林省人(ren)(ren)力資源和社(she)會(hui)保障廳(ting)會(hui)同有(you)關(guan)部門(men)決定(ding)，擬面(mian)(mian)向社(she)會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員。現(xian)將有(you)關(guan)事宜公(gong)告如下:

一、招聘計劃

本次(ci)20家事業單(dan)位(wei)共招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)員52名。具體招(zhao)聘崗位(wei)及條件詳見(jian)《2021年吉林省省直事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)員崗位(wei)及其資(zi)格條件一覽(lan)表(10號)》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍;

2.遵(zun)守(shou)中(zhong)華人民共和國憲法、法律、法規(gui);

3.具有良好的(de)品行;

4.具備(bei)適應崗(gang)位(wei)要求的(de)身體條件(jian);

5.35周歲以(yi)(yi)(yi)下(xia)(xia)(1985年(nian)5月26日(ri)至2003年(nian)5月26日(ri)期(qi)間出(chu)生)。獲得博(bo)士研究生學歷人員(yuan)年(nian)齡可(ke)放寬至40周歲以(yi)(yi)(yi)下(xia)(xia)。招(zhao)聘崗位(wei)對年(nian)齡有(you)特殊(shu)要(yao)求(qiu)的，按招(zhao)聘崗位(wei)要(yao)求(qiu)確定(ding)。年(nian)齡計算時間點均以(yi)(yi)(yi)5月26日(ri)為準(zhun)(以(yi)(yi)(yi)本人身(shen)份證出(chu)生日(ri)期(qi)為準(zhun))。符(fu)合(he)崗位(wei)資格條件(jian)的2021年(nian)普通高校(xiao)畢(bi)業生報考(kao)不受年(nian)齡限制。

(二)崗位條件。

符合(he)崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條(tiao)件(jian),詳見附件(jian)1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定(ding)(ding)向(xiang)、委培應屆畢業(ye)生報考，須征得定(ding)(ding)向(xiang)、委培單位(wei)同意;

2.招聘崗位條件要求具(ju)有中級(ji)及以上專業技(ji)術(shu)資(zi)格的，其專業技(ji)術(shu)資(zi)格需(xu)要符合招聘單位設置的專業技(ji)術(shu)崗位系列。

(四)有下列(lie)情形之一的人員不得報(bao)考。

1.在(zai)公務員招考(kao)和事業單位公開(kai)招聘中被考(kao)試組織部(bu)門認(ren)定有嚴重違紀違規行(xing)為并在(zai)禁考(kao)期(qi)限內的(de)人(ren)員;

2.被辭退未滿五年的(de)國家機關(guan)、事業單位(wei)公職人員;

3.在(zai)讀的非2021年畢(bi)(bi)業生(sheng)(2022年1月(yue)1日(ri)后取(qu)得畢(bi)(bi)業證(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)的考(kao)生(sheng)不(bu)視(shi)為2021年畢(bi)(bi)業生(sheng);同時，全日(ri)制在(zai)讀的非2021年畢(bi)(bi)業生(sheng)不(bu)得用已取(qu)得的學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位(wei)報(bao)考(kao));

4.現役軍人;

5.“三支一(yi)扶”“大(da)學(xue)生(sheng)村官”等(deng)基層服(fu)務(wu)項目人(ren)員(yuan)及(ji)公務(wu)員(yuan)招(zhao)錄、事業單位(wei)(wei)招(zhao)聘等(deng)未達到現(xian)工作(zuo)地、單位(wei)(wei)或(huo)崗位(wei)(wei)要求最低服(fu)務(wu)年限的人(ren)員(yuan);

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人(ren)員(yuan)。

(五)回避。

事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘工作所有參與(yu)方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位人事(shi)(shi)管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式。

報(bao)名由招聘單位或其(qi)主管部門(men)受(shou)理，采取傳真或電子郵件等報(bao)名方(fang)式進行。

(二)報名時間。

報(bao)名時間(jian):2021年(nian)6月8日上午9:00至10日下午16:00。報(bao)名電子(zi)郵箱(xiang)和傳真電話(hua)詳見附件1。

(三)報名要求。

1.報(bao)(bao)名者須(xu)填寫《2021年吉林(lin)省(sheng)省(sheng)直(zhi)事業(ye)單(dan)位公開招聘工作(zuo)人(ren)員報(bao)(bao)名表》(附件2)，并發(fa)送畢業(ye)證(zheng)、學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)、資格證(zheng)等崗位需求(qiu)的(de)材料(liao)復(fu)印件及近期(qi)同底(6個月內(nei))正面1寸(cun)免冠照片。其中2021年畢業(ye)生(sheng)尚未(wei)取得學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)的(de)，須(xu)發(fa)送由本校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)指導部門簽署意見的(de)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)推薦表;留學(xue)(xue)(xue)回國(guo)人(ren)員報(bao)(bao)考(kao)的(de)，除需提供規定(ding)的(de)材料(liao)外(wai)，還要發(fa)送國(guo)家教育(yu)部留學(xue)(xue)(xue)人(ren)員服務(wu)中心出具的(de)《國(guo)外(wai)學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位認證(zheng)書》。

2.報(bao)名(ming)材料(liao)在(zai)規定時(shi)間(jian)內按(an)報(bao)名(ming)表備注(zhu)要求發送至招聘(pin)(pin)崗位相對應的傳真或電子(zi)郵(you)箱，逾期不再受理(采取電子(zi)郵(you)件報(bao)名(ming)考生請將此表及相關證(zheng)(zheng)件證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)原件照片存入一個(ge)文(wen)(wen)件夾，發送至指定郵(you)箱。該(gai)文(wen)(wen)件夾及發送郵(you)件的標題為(wei)“招聘(pin)(pin)單位+招聘(pin)(pin)崗位+考生姓名(ming)”模式，如:XX大學(xue)英語教師(shi)張三)。報(bao)名(ming)人員(yuan)須在(zai)面試前資格復查時(shi)送達相關證(zheng)(zheng)件原件。

3.報考人(ren)員應如(ru)實(shi)(shi)提(ti)交有(you)關信息和(he)材料，凡(fan)本(ben)人(ren)填寫信息不(bu)真實(shi)(shi)、不(bu)完整或填寫錯誤的，責(ze)任自負(fu);弄虛(xu)作假的，一經(jing)查(cha)實(shi)(shi)即取消考試資格或聘用(yong)資格。

4.請考生確保報(bao)名時所(suo)留聯(lian)系(xi)電(dian)話暢通(tong)(tong)，以便通(tong)(tong)知有關事(shi)宜(yi)。

(四)資格審查。

由招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)或(huo)其主管部門成立資(zi)格(ge)審(shen)查小(xiao)組，依據(ju)招(zhao)聘崗位(wei)設置的(de)條件進行資(zi)格(ge)審(shen)查。其中(zhong)，專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)條件主要(yao)依據(ju)教育部發布的(de)《研(yan)究(jiu)生學(xue)位(wei)授(shou)予(yu)和(he)人才(cai)培養學(xue)科(ke)(ke)目(mu)(mu)錄(lu)(lu)(試行)》《普通高等(deng)學(xue)校(xiao)本科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)目(mu)(mu)錄(lu)(lu)(2020年(nian)版)》《普通高等(deng)學(xue)校(xiao)高等(deng)職業(ye)(ye)(ye)教育(專(zhuan)科(ke)(ke))專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)目(mu)(mu)錄(lu)(lu)》《普通高等(deng)學(xue)校(xiao)自設二級學(xue)科(ke)(ke)名(ming)單(dan)(dan)(截至(zhi)2019月(yue)5月(yue)31日)》《普通高等(deng)學(xue)校(xiao)自設交(jiao)叉學(xue)科(ke)(ke)名(ming)單(dan)(dan)(截至(zhi)2019月(yue)5月(yue)31日)》等(deng)相(xiang)關目(mu)(mu)錄(lu)(lu)審(shen)核，目(mu)(mu)錄(lu)(lu)未涵蓋的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，根據(ju)實(shi)際情況由有(you)關方面共同研(yan)究(jiu)確認。資(zi)格(ge)審(shen)查結果由招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)回復郵件或(huo)電話通知(zhi)。

資格審(shen)查結(jie)果(guo)(guo)于報名結(jie)束(shu)(shu)后5個(ge)(ge)工作日內(nei)(nei)由(you)招聘(pin)單(dan)(dan)位電(dian)話(hua)通知或回(hui)復電(dian)子郵件通知。報名結(jie)束(shu)(shu)后5個(ge)(ge)工作日內(nei)(nei)未接(jie)到(dao)通知的考生，請(qing)在(zai)2個(ge)(ge)工作日內(nei)(nei)及時與(yu)招聘(pin)單(dan)(dan)位或其(qi)主(zhu)管(guan)部門資格審(shen)查人員主(zhu)動聯(lian)系，否(fou)則(ze)因此影響考生應聘(pin)的，后果(guo)(guo)由(you)考生自負。

(五(wu))專業技能測(ce)試。

報考吉林(lin)省公安(an)廳人民警察實戰訓練基地(di)保障中心的(de)考生，通過(guo)資格審查后(hou)，須參加專(zhuan)業(ye)技能測試，專(zhuan)業(ye)測試的(de)時間、地(di)點由招聘(pin)單位或(huo)主管部門另(ling)行通知。

專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技能(neng)測(ce)試(shi)按照3000米(mi)跑(pao)、400米(mi)障(zhang)礙(ai)跑(pao)、單兵(bing)及(ji)班組隊列教學和手槍射擊的順序依次(ci)進(jin)行(xing)，各項目(mu)滿分均(jun)為(wei)100分、及(ji)格(ge)(ge)線(xian)60分。凡其中(zhong)一(yi)項未達到及(ji)格(ge)(ge)線(xian)的，不(bu)(bu)再進(jin)行(xing)后續項目(mu)測(ce)試(shi)，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技能(neng)測(ce)試(shi)結果為(wei)不(bu)(bu)合(he)格(ge)(ge);考生需(xu)一(yi)次(ci)性通過四項測(ce)試(shi)方(fang)為(wei)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技能(neng)測(ce)試(shi)合(he)格(ge)(ge);各項目(mu)只測(ce)試(shi)一(yi)次(ci)，不(bu)(bu)予補測(ce)。未參(can)加專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)或測(ce)試(shi)不(bu)(bu)及(ji)格(ge)(ge)的，取消(xiao)其面試(shi)資格(ge)(ge)。

3000米跑成績評(ping)定標準:

400米障礙成績評定標準:

隊列考核評分標準:

編號

內容

動作標準

分值

一

隊列指揮

（班組）

1.指揮員聲(sheng)音洪(hong)亮，下(xia)達口令清(qing)楚、準確、及時。

8

40

2.指揮程(cheng)序(xu)完成準確，無(wu)遺(yi)漏(lou)。

8

3.姿態(tai)端正，個人動作(zuo)標準、流暢(chang)。

8

4.整體指揮節奏感強(qiang)。

8

5.下達科目和講評完整、清楚、到位。

8

二

隊列紀律

（單兵）

1.服(fu)從命令，聽從指揮(hui)。

1

5

2.隊列紀律嚴，養(yang)成好(hao)，無一(yi)人做小動作(zuo)或隨(sui)意說話(hua)。

2

3.著裝嚴整。

1

4.精神(shen)振奮(fen)、思想(xiang)集中。

1

三

立正

（單兵）

1.兩(liang)腳跟靠攏并齊，兩(liang)腳尖向(xiang)(xiang)外分開(kai)60度，方(fang)向(xiang)(xiang)正(zheng)。

0.5

5

2.兩腿挺直并攏。

0.5

3.挺(ting)腰(yao)收(shou)臀，小腹微收(shou)。

0.5

4.兩肩(jian)要平，稍向后張，自然挺胸(xiong)。

0.5

5.上體正直，微向(xiang)前傾。

0.5

6.兩(liang)臂自(zi)然下垂，不外(wai)張，不彎曲。

0.5

7.手指(zhi)(zhi)并攏自(zi)然微曲，拇指(zhi)(zhi)尖貼于(yu)食指(zhi)(zhi)第二節，中指(zhi)(zhi)貼于(yu)褲縫。

0.5

8.頸部挺直，輕貼后衣(yi)領。

0.5

9.頭要正(zheng)，口要閉 ，下頜微收(shou)，面部表情(qing)自然。

0.5

10.兩眼凝(ning)神向前平視。

0.5

四

稍息

（單兵）

1.出腳方向正確。

1

5

2.出腳迅速不彎(wan)腿。

1

3.出腳距離準確。

1

4.兩腿自然伸直。

1

5.上體保持立正姿勢(shi)，身體重心大(da)部分(fen)落于右腳(jiao)。

1

五

跨立

（單兵）

1.出腳迅速(su)，背手協(xie)調一(yi)致。

1

5

2.出腳方向(xiang)、距離準確。

0.5

3.上體保持(chi)立(li)正姿勢，重心落于兩腳之(zhi)間。

1

4.兩手后背，左手握(wo)右手腕，拇指根部與(yu)外(wai)腰帶下沿同高。

1

5.右手(shou)手(shou)指并攏自然(ran)彎曲，手(shou)心向后。

0.5

6.軍姿挺(ting)拔，威(wei)嚴。

1

六

停止間轉法

（單兵）

1.身體和腳一起(qi)轉動(dong)，動(dong)作迅速，協調一致。

1

5

2.轉動和靠(kao)腳(jiao)時兩腿挺直。

1

3.上體保持立正(zheng)姿(zi)勢。

1

4.轉向新方向角度正確，達到(dao)立正標準。

1

5.轉體(ti)時兩臂不外張(zhang)。

1

七

蹲下

起立

（單兵）

1.蹲下時，右腳后撤距離準確，兩腳間成60度(du)。

1

5

2.蹲下后，身形正、腰部(bu)(bu)挺直、臀部(bu)(bu)坐于右腳(jiao)后跟(gen)上。

1

3.蹲下時，動作迅(xun)速，節(jie)奏(zou)感強(qiang)，重(zhong)心穩，不晃動。

1.5

4.起(qi)立迅速，身體(ti)不(bu)晃動，靠腳快，成立正姿勢。

1.5

八

脫 戴夾 帽

（單兵）

1.脫、戴、夾帽動作迅(xun)速、節(jie)奏(zou)感強。

2

10

2.脫、戴(dai)、夾(jia)帽(mao)時保(bao)持軍(jun)姿。

1

3.脫、戴、夾帽、敬禮一(yi)次到位。

2

4.脫、戴帽時不低頭。

1

5.敬禮時五指并攏(long)自然伸直，手心向(xiang)內稍向(xiang)下。

1

6.敬禮時手腕不彎曲，右大臂略平，與兩肩約成(cheng)一線。

2

7.敬禮時目視受禮者，待受禮者手離開帽檐同(tong)時將手放下(xia)。

1

九

齊步

行進

（單兵）

1.腳(jiao)向正前(qian)方邁出，按先腳(jiao)跟后腳(jiao)掌的順序著地(di)，同(tong)時(shi)身(shen)體重心前(qian)移。

1.5

10

2.步幅約75厘米，步速(su)116-122步/分(fen)，

2

3.上體正直，微向前傾，兩臂自然(ran)擺動。

1

4.手指輕輕握攏，拇(mu)指貼于(yu)食(shi)指第二節。

0.5

5.向(xiang)(xiang)前擺臂時，肘部彎曲，小(xiao)臂自然里合，手心向(xiang)(xiang)內稍向(xiang)(xiang)下，拇指(zhi)根部對正衣扣線(xian)，距離身體約30厘米。

2

6.向后擺臂(bei)(bei)時，手(shou)臂(bei)(bei)自然伸直，手(shou)腕前側距褲縫(feng)線約(yue)30厘米(mi)。

2

7.行進時兩眼平視，精(jing)神飽滿(man)，勇往直前。

1

十

跑步

行進

（單兵）

1.聽到預令，握拳(quan)迅速(su)，提到腰(yao)(yao)際(ji)，約與腰(yao)(yao)同高，拳(quan)心向內，肘部里合。

1

10

2.聽到動令，上(shang)體微向前傾，兩腿微彎，同時利(li)用前腳掌(zhang)蹬(deng)力直(zhi)線前進。

2

3.行(xing)進(jin)時(shi)，兩臂前后擺動協(xie)調，前不露肘，后不漏手。

2

4.向前擺臂時(shi)，大(da)臂略垂直，肘部(bu)貼于腰(yao)際，小臂略平，兩拳內側各距衣扣線(xian)5厘米。

2

5.向后擺(bai)臂(bei)時，拳貼于腰際。

1

6.步(bu)幅約(yue)85厘米，步(bu)速170-180步(bu)/分。

1

7.行進時兩眼平視，精(jing)神(shen)飽滿，勇往(wang)直前，步法(fa)輕靈。

1

手槍射擊成績評定標(biao)準(zhun)在測(ce)試前另行公布(bu)。

(六)開考比例。

本(ben)公告各崗位(wei)均不(bu)設開考比例。

(七)相關事項。

招聘400電話申請網站崗位所要求的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷的計(ji)(ji)算(suan)截止(zhi)時(shi)間(jian)點為2021年(nian)6月份，即(ji)到(dao)(dao)2021年(nian)6月份累計(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每達(da)到(dao)(dao)12個(ge)月計(ji)(ji)為1年(nian)(全日制在(zai)讀期間(jian)不能視為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷進行累計(ji)(ji)計(ji)(ji)算(suan))。其中，在(zai)校期間(jian)的社會實踐(實習)經歷，不能視為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷。

四、招聘考試

(一)考試(shi)采(cai)(cai)取(qu)面試(shi)的方式進行。面試(shi)在切實做好疫情防(fang)控工作的同(tong)時(shi)，可(ke)采(cai)(cai)用網(wang)絡、現場等形式由招聘單位或主(zhu)管(guan)部門共(gong)同(tong)組織實施。面試(shi)具體時(shi)間、地點(dian)和采(cai)(cai)取(qu)的面試(shi)方式待報名結束后(hou)由招聘單位或其主(zhu)管(guan)部門另行通知(zhi)。

(二)面(mian)試實行百(bai)分(fen)制(zhi)，當場(chang)打分(fen)，滿分(fen)100分(fen)，及格線為(wei)60分(fen)。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(三)報考吉林省公安廳人民警察實戰(zhan)訓(xun)練基地保障(zhang)中心的考生(sheng)，按專業技能測試成績(ji)、面試成績(ji)兩(liang)部分(fen)計算(suan)考試總成績(ji)，滿分(fen)為100分(fen)，及(ji)(ji)格線為60分(fen)。專業技能測試成績(ji)、面試成績(ji)各占50%。計算(suan)方法為:(3000米(mi)跑成績(ji)+400米(mi)障(zhang)礙跑成績(ji)+單兵及(ji)(ji)班組隊(dui)列教學成績(ji)+手槍速(su)射成績(ji))÷8+面試成績(ji)÷2。計算(suan)考生(sheng)成績(ji)時，保留小數點后兩(liang)位。

(四)面(mian)試前，由招(zhao)聘單(dan)位(wei)(wei)(wei)對參加面(mian)試人員(yuan)進行資(zi)格條(tiao)件(jian)(jian)(jian)復審(shen)(shen)。資(zi)格條(tiao)件(jian)(jian)(jian)復審(shen)(shen)時，面(mian)試人員(yuan)應按照招(zhao)聘崗位(wei)(wei)(wei)資(zi)格條(tiao)件(jian)(jian)(jian)要求提供本人身(shen)份證、準考證、畢業(ye)證、學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)(wei)證(未頒發學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)(wei)證的，持就業(ye)指導部門簽署意見的畢業(ye)生就業(ye)推薦表(biao))及崗位(wei)(wei)(wei)需(xu)求的其(qi)它材料原件(jian)(jian)(jian)。經復審(shen)(shen)不符合(he)報名資(zi)格條(tiao)件(jian)(jian)(jian)的，取消面(mian)試人選資(zi)格。

(五)本公告(gao)同(tong)一(yi)崗位(wei)報名(ming)人數(shu)超過一(yi)個工(gong)作(zuo)(zuo)日面(mian)(mian)(mian)試(shi)人數(shu)最(zui)大值(約50人)時(shi)，視情況采取多場次面(mian)(mian)(mian)試(shi)或筆(bi)試(shi)加(jia)試(shi)等方(fang)式確定最(zui)終面(mian)(mian)(mian)試(shi)資(zi)格(ge)人選(xuan)。最(zui)終面(mian)(mian)(mian)試(shi)資(zi)格(ge)人選(xuan)數(shu)量，在加(jia)試(shi)前(qian)按照超出招聘計劃數(shu)一(yi)定比(bi)例(1:3至1:6)進行明確。取得面(mian)(mian)(mian)試(shi)資(zi)格(ge)的(de)人選(xuan)按規定程序參加(jia)最(zui)終面(mian)(mian)(mian)試(shi)，其加(jia)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)不(bu)作(zuo)(zuo)為總成(cheng)績(ji)(ji)計算權重，考生成(cheng)績(ji)(ji)以(yi)最(zui)終面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)為準。

考(kao)試成績在各(ge)招(zhao)聘單位網(wang)站進行公布(bu)。

五、體檢與考察

面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，在考(kao)試(shi)(shi)成績達到及(ji)(ji)格線以(yi)(yi)上(shang)(shang)的(de)人(ren)員中(zhong)，從高分到低(di)分按招聘(pin)崗位人(ren)數1:1的(de)比例(li)確定(ding)參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)選。如考(kao)生考(kao)試(shi)(shi)成績相同的(de)，按國家和(he)我(wo)省有(you)關規定(ding)符合(he)優先(xian)(xian)聘(pin)用條件的(de)優先(xian)(xian)聘(pin)用〔如在我(wo)省參(can)軍入伍并服役(yi)(yi)期(qi)滿(man)、退(tui)出現(xian)役(yi)(yi)的(de)自主就(jiu)業退(tui)役(yi)(yi)大學生士兵考(kao)生在其服役(yi)(yi)期(qi)間榮(rong)立(li)三(san)等功及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)者、在疫情(qing)防控工作中(zhong)表現(xian)突出且(qie)受到縣級黨(dang)委(wei)政府(fu)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)層次表彰或市(shi)(州)級及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)事(shi)業單位人(ren)事(shi)綜(zong)合(he)管(guan)理部門獎勵的(de)人(ren)員優先(xian)(xian)等〕;沒有(you)符合(he)優先(xian)(xian)聘(pin)用條件的(de)，采取面(mian)試(shi)(shi)加試(shi)(shi)的(de)方式確定(ding)體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)選。體(ti)(ti)檢(jian)在指定(ding)的(de)醫院統一組織進行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準參(can)照修訂(ding)后(hou)的(de)《公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢(jian)通用標(biao)準(試(shi)(shi)行(xing))》，并結合(he)事(shi)業單位實際(ji)用人(ren)需求(qiu)情(qing)況確定(ding)。

體檢(jian)(jian)(jian)合(he)格的(de)考(kao)(kao)生(sheng)，由用人單位(wei)對其政(zheng)治思想、道德品質、業務能力、工作(zuo)實績、遵紀守法等情(qing)況(kuang)進行考(kao)(kao)察，并(bing)對其報考(kao)(kao)資格條件(jian)進行復查。體檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)(kao)察不合(he)格的(de)，取(qu)消擬聘人選資格，并(bing)在考(kao)(kao)試成績達(da)到及格線以上(shang)的(de)人員中，從高分到低分依次遞(di)補。考(kao)(kao)生(sheng)在體檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)(kao)察過程中弄虛作(zuo)假(jia)，隱(yin)瞞重要病史(shi)或違法違紀情(qing)況(kuang)等導致體檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)(kao)察結果不實的(de)，取(qu)消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定(ding)為擬聘用人選，在(zai)吉林(lin)省人力資源和社會保障(zhang)廳網站進(jin)行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。

七、聘用

(一)對在(zai)公示期(qi)間反映(ying)有(you)嚴重問(wen)(wen)題(ti)并(bing)(bing)查有(you)實據(ju)不符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)，取消其擬聘(pin)(pin)人選資格(ge)，并(bing)(bing)從報考同(tong)一崗位考試(shi)成績(ji)在(zai)及(ji)格(ge)線以(yi)上的(de)人員中從高分(fen)到低(di)分(fen)依次遞補;對反映(ying)有(you)嚴重問(wen)(wen)題(ti)但一時難以(yi)查實的(de)，暫緩(huan)聘(pin)(pin)用(yong)，待查實并(bing)(bing)做出結論后決定(ding)是(shi)否聘(pin)(pin)用(yong);對公示期(qi)滿(man)無異議的(de)，或有(you)反映(ying)問(wen)(wen)題(ti)但經核(he)實不影響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)，按程序辦理相關聘(pin)(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

(二)2021年(nian)畢(bi)(bi)業(ye)生報(bao)考人員，在辦(ban)理聘(pin)用(yong)手續時(shi)均須(xu)提供(gong)報(bao)考崗位(wei)(wei)所(suo)要(yao)求的學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)書(shu)，未(wei)能提供(gong)的取消聘(pin)用(yong)資格。被聘(pin)用(yong)人員按相關(guan)政(zheng)策規定約定試用(yong)期(qi)，試用(yong)期(qi)一并計算在聘(pin)用(yong)合(he)(he)同期(qi)限內。試用(yong)期(qi)滿考核合(he)(he)格的，予以(yi)正(zheng)式聘(pin)用(yong);不合(he)(he)格的，取消聘(pin)用(yong)。2022年(nian)1月1日(ri)以(yi)后取得畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)的考生不符合(he)(he)報(bao)考條件，不辦(ban)理聘(pin)用(yong)手續(其中(zhong)畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)有一個日(ri)期(qi)為(wei)2021年(nian)的，可視為(wei)2021年(nian)畢(bi)(bi)業(ye)生)。

(三)在(zai)(zai)辦理(li)聘(pin)用手續(xu)前自動放棄的人(ren)(ren)員(yuan)，取消其擬(ni)聘(pin)人(ren)(ren)選資格，根據(ju)招聘(pin)單(dan)位實際情況確(que)定是否遞(di)補(bu);需要(yao)遞(di)補(bu)的，從報考同(tong)一崗(gang)位考試(shi)成績在(zai)(zai)及格線以上人(ren)(ren)員(yuan)中從高分到低(di)分依次遞(di)補(bu)。在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)報考的，在(zai)(zai)辦理(li)聘(pin)用手續(xu)時(shi)無法(fa)與原單(dan)位依法(fa)解除人(ren)(ren)事(勞動)關系的，視(shi)為(wei)自動放棄擬(ni)聘(pin)人(ren)(ren)選資格。

八、注意事項

凡考生(sheng)未在規定(ding)時間內參加證件審(shen)核(he)(he)、面試或(huo)考核(he)(he)、體檢、考察、報到等情(qing)況(kuang)的，均(jun)視為自動放棄應(ying)(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格(ge);資(zi)格(ge)審(shen)核(he)(he)貫穿招聘(pin)工(gong)作全過(guo)程(cheng)，在任何環節，發現考生(sheng)不符(fu)合招聘(pin)資(zi)格(ge)條件或(huo)弄(nong)虛作假騙取(qu)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)的，均(jun)取(qu)消應(ying)(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)，問(wen)題嚴重的要追究責任。對于公開(kai)招聘(pin)過(guo)程(cheng)中應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員、招聘(pin)單位(wei)和招聘(pin)工(gong)作人(ren)員違紀(ji)違規行為的認定(ding)與處理，按照《事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)違紀(ji)違規行為處理規定(ding)》(人(ren)社部令第35號(hao))執行。

九(jiu)、信息(xi)發布及(ji)政策(ce)咨詢(xun)

吉林(lin)省(sheng)人力(li)資源和(he)社(she)會保障廳網(wang)(wang)(wang)站(//hrss.jl.gov.cn)、吉林(lin)省(sheng)人事(shi)考(kao)試中(zhong)心網(wang)(wang)(wang)站(//www.jlzkb.com)、吉林(lin)人才網(wang)(wang)(wang)(//www.jlrc.com.cn)為本次(ci)公告(gao)(含補充公告(gao))的發(fa)布網(wang)(wang)(wang)站。本公告(gao)中(zhong)各(ge)招(zhao)聘單(dan)位的官(guan)方網(wang)(wang)(wang)站為此次(ci)公開(kai)招(zhao)聘的工作網(wang)(wang)(wang)站，有關(guan)招(zhao)聘事(shi)項及各(ge)種通知等信息，均通過工作網(wang)(wang)(wang)站進行(xing)發(fa)布，請考(kao)生注意查詢。

各招聘單位報(bao)名(ming)、政策咨詢、監督舉報(bao)電話詳見附件1中“報(bao)名(ming)地點及聯系方(fang)式”一(yi)欄(lan)。

(一)主管部門電話:

吉林省公(gong)安廳政治(zhi)部干(gan)部處 0431—82098137

吉林省司法廳政治部(bu)干部(bu)警(jing)務處 0431—82750330

吉林省自然資源(yuan)廳人事處 0431—88550231

吉林省生態環境廳(ting)人事(shi)處(chu) 0431—89963095

吉林省農(nong)業(ye)農(nong)村廳人事處 0431—88906455

吉林(lin)省市場(chang)監督管理廳人事處 0431—85279027

吉(ji)林省人民檢(jian)察院政治部(bu)干(gan)部(bu)處 0431—87082639

吉林省(sheng)體育局人(ren)事處 0431—88616833

(二)人社部門電話:

吉林省人力資源和(he)社會保障(zhang)廳事(shi)業單位人事(shi)管理處0431—88690916、88690586

招聘計劃一經確定(ding)并向社會公(gong)布，未經吉(ji)林省人力(li)資(zi)源和(he)社會保障廳批準，不得擅自變更。此公(gong)告如有未盡事宜(yi)，請關注補充公(gong)告。

附件1:2021年吉(ji)林省省直事業單位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)人員崗位(wei)(wei)及其資格條件一覽(lan)表(10號);

附件(jian)2:2021年吉林(lin)省(sheng)省(sheng)直(zhi)事業(ye)單(dan)位公開招聘工作(zuo)人(ren)員報名表。

P020210526381679225017.xls

P020210526381679346707.xlsx

中國(guo)吉林(lin)網(wang) 吉刻APP記者 賈(jia)子堯(yao)

編輯： 王金順 吉(ji)網新聞熱線(xian)：0431-82902222

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